Úvodní a primární výuka - jak se liší?

Stát dnes v každém podniku plní velkou úlohu v oblasti bezpečnosti a ochrany práce. Proto existuje velké množství briefingů a doporučení pro jejich přípravu a vedení. Odpovědnost za vedení školení a instruktáž zaměstnanců je zcela v kompetenci správy právnické osoby.

Ve velkých továrnách se problematikou bezpečnosti, jakož i ochranou práce zabývá jednotlivec, který je do této funkce jmenován řádem. Bezpečnostní technik se zabývá nejen informacemi, ale i dalšími otázkami souvisejícími s bezpečností práce a ochranou práce. Existuje několik typů briefingů, ale mezi nimi jsou dvě, která se konají při žádosti o zaměstnání. Jedná se o úvodní a primární instrukci, která se provádí u nově zaměstnaných pracovníků. To jsou úplně jiné věci, ale mnozí je zaměňují.

Většina z nich je sjednocena, ale existují zásadní rozdíly. Kombinuje tyto dva typy času, protože oba jsou drženy při najímání zaměstnanců do práce nebo převodu na nové pracovní místo. Sjednocuje je i jeden společný cíl - zajištění bezpečnosti pracovníků při výkonu jejich úředních povinností.

Vlastnosti indukce

Výkon tohoto typu instrukce provádí v určitých situacích zvláštní osoba - bezpečnostní technik, nebo osoba, která je tímto příkazem pověřena. Požaduje se úvodní briefing:

  • Při žádosti o zaměstnání není rozdíl: osoba je přijímána trvale nebo dočasně.
  • Po přijetí do praxe.
  • Když zaměstnanec přijede na území právnické osoby v rámci pracovní cesty.

Pro realizaci tohoto typu výcviku se doporučuje používat dostupné vizuální pomůcky a technické pomůcky . Charakteristikou úvodního briefingu je pokrytí všech relevantních otázek, které mohou podnik plně charakterizovat z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Po dokončení školení je nutné zajistit, aby osoba, která přijímá do podniku, zná základní minimum:

  • Hlavní typy potenciálních rizik při práci.
  • Všechny možné zdroje ohně.
  • Pravidla chování v případě požáru.
  • Postup pro kontaktování hasičského sboru.

Také musí být seznámen se všemi výstražnými značkami, výstrahami, které mají systém oznámení. Také nový zaměstnanec musí mít znalosti o používání primárních hasicích prostředků.

Záznam o provedení instrukce je vyhotoven ve speciálním úvodním časopise. Před každým zápisem by měl být datum i podpis nového zaměstnance a osoby, která se podílela na vedení instruktáže.

Vlastnosti primární instrukce

Uskutečnění tohoto typu instruktáže musí být provedeno se zaměstnanci, kteří již působí. Zabývá se prováděním tohoto typu školení v oblasti bezpečnosti vedoucího oddělení nebo oddělení. Instruktáž se koná již na budoucím pracovišti, těsně předtím, než nový zaměstnanec začne vykonávat nové pracovní povinnosti.

Provádí se základní instruktáž:

  • S lidmi, kteří jsou vydáváni společnosti, a teprve začínají plnit své nové povinnosti.
  • S lidmi, kteří byli převedeni z jiných oddělení nebo podniků.
  • S každým dočasným pracovníkem nebo zaměstnancem vyslaným na služební cestu.
  • S lidmi vedoucí stavební práce dočasného charakteru v podniku.
  • Se studenty a studenty, kteří jsou posláni do praxe.

Při provádění primárního pokynu v plném rozsahu by měly být pokryty všechny otázky, které jsou stanoveny v pokynech pro bezpečnost a ochranu práce, které se týkají určité specializace, pozice nebo pracoviště. Po absolvování instruktáže je osoba, která je poučena, zkontrolována z hlediska znalostí, které se týkají zvláštních rysů jeho pracoviště, jakož i bezpečnostních pravidel pro výkon konkrétních prací. Test může být proveden jakýmkoliv způsobem, například dotazováním nebo testováním.

Lidé, kteří se zabývají prováděním různých prací na údržbě, opravách, zkoušení a seřizování technických zařízení, neprocházejí úvodním typem výuky.

O provádění takového briefingu je rovněž veden odpovídající zápis do deníku, který musí být potvrzen podpisem pracovníka, který instruuje poučenou osobu.

Stojí za zmínku, že v podnicích s velkým počtem pro každý typ výuky je zřízena samostatná kniha jízd. Pro právnické osoby s malým počtem zaměstnanců je však povoleno používat jeden časopis, ve kterém budou registrace probíhat jak jako úvodní, tak jako primární briefing se všemi novými zaměstnanci.

Charakteristické rysy

Je třeba zdůraznit několik základních bodů, které určují hlavní rozdíly mezi úvodní a primární výukou:

  1. Počáteční instruktáž je prováděna na novém pracovišti samotným vedoucím pracovištěm a úvodní seznámení provádí pracovník bezpečnosti práce po přímém náboru.
  2. Úvodní úvodní informace obsahují informace o pracovních pravidlech a nebezpečích v právnické osobě, zatímco primární briefing vypráví o vlastnostech konkrétního oddělení, pracoviště a specializace.

Doporučená

Jak se šampaňské liší od šumivého vína?
2019
Co odlišuje koncept individuality a individuality?
2019
Co je lepší Zinnat nebo Amoxiclav: srovnání a rozdíly
2019